직장인 필수

퇴직금과 미사용 연차수당을 받을 수 있는 조건

퇴사 전에 확인해야 할 계속근로기간, 주 소정근로시간, 평균임금, 통상임금과 연차 사용촉진 조건을 정리합니다.

기준 검토일2026년 8월 18일

먼저 답부터

법정 퇴직금은 일반적으로 계속근로기간 1년 이상이고 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인지부터 확인합니다. 미사용 연차수당은 연차 발생 여부뿐 아니라 사업장 규모, 근로시간, 적법한 연차 사용촉진과 회사 규정까지 함께 확인해야 합니다.

퇴직금은 평균임금과 근속기간을 봅니다

퇴직 전 3개월 임금, 연간 상여금과 연차수당 중 산입되는 금액으로 1일 평균임금을 구합니다. 단순히 마지막 월급에 근속연수를 곱하는 방식과는 다릅니다.

월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나눠 통상시급을 구하고 하루 근로시간과 미사용일수를 곱하는 방식이 기본입니다. 모든 급여 항목이 통상임금에 포함되는 것은 아닙니다.

연차가 남아 있어도 사용자가 법에서 정한 연차 사용촉진 절차를 적법하게 진행했다면 수당 지급 의무가 달라질 수 있습니다. 근로계약서·취업규칙·급여자료와 회사 안내를 함께 확인해야 합니다.

계산 예시

5년 근무자의 1일 평균임금이 12만원이라면 기본 퇴직금 추정치는 약 1,800만원입니다. 통상시급 1만7천원, 하루 8시간, 미사용 연차 8일이면 연차수당은 약 108만8천원으로 별도 계산합니다.

결정 전 확인

확인 자료

실제 결정 전에는 아래 공식 자료에서 현재 기준과 내 상황에 적용되는 조건을 다시 확인하세요.

자주 묻는 질문

1년을 하루라도 못 채우면 퇴직금이 없나요?＋

법정 퇴직금의 기본 계속근로기간 요건은 1년이므로 정확한 입·퇴사일과 예외를 확인해야 합니다.

남은 연차는 무조건 돈으로 받나요?＋

연차 발생, 소멸, 사용촉진 절차와 회사 규정에 따라 달라질 수 있습니다.

상여금은 퇴직금에 전액 포함되나요?＋

지급 성격과 기간에 따라 평균임금에 산입되는 범위가 달라질 수 있어 임금자료 확인이 필요합니다.

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